7月3日上午，，，，，，南昌城投集团纪委认真履行任职谈话制度，，，，，，严把干部选拔任用廉洁关，，，，，，召开干部任前谈话会，，，，，，对6名新任干部集中进行任前谈话，，，，，，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，，，，，，切实体现集团敢于担当、重实着绩的用人导向，，，，，，为集团高质量跨越式发展凝聚干事创业的强大合力 。。。。。。。。

谈话内容从增强责任意识、带头廉洁自律、自觉接受监督等方面入手，，，，，，坚持责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。。。。。。。。围绕干部不同层级和不同岗位，，，，，，突出重点，，，，，，有的放矢，，，，，，对新任干部进行差异性谈话，，，，，，要求新任干部始终把“讲政治”放在首要位置严格要求自己，，，，，，提高政治站位，，，，，，增强“四个意识”，，，，，，坚定“四个自信”，，，，，，做到“两个维护”；；；；；；始终坚持把思想建设摆在重要位置努力提高自己，，，，，，增强工作责任感和紧迫感，，，，，，抓好各项工作学习任务的落实。。。。。。。。

“新任干部在新时代要有新担当新作为，，，，，，自觉用规矩给自己定方圆，，，，，，不越雷池半步，，，，，，守住‘底线’、敬畏‘红线’、远离‘高压线’；；；；；；不断提高学习能力，，，，，，不仅要跟进学、经常学、反复学，，，，，，更要善于学，，，，，，创新学，，，，，，领头学，，，，，，真正做到脑不‘空’、眼不‘盲’、口不‘哑’、腿不‘短’，，，，，，不断提高解决问题的能力”南昌城投集团党委委员、纪委书记何志敏在会上强调。。。。。。。。

南昌城投集团纪委不断丰富任前谈话形式内容，，，，，，组织开展《新任领导人员党纪法规知识》测试、发送新任干部劝廉告知书并要求每位新任干部签订廉洁从业承诺书。。。。。。。。新任干部纷纷表示，，，，，，将以此次任前谈话为新的起点，，，，，，思想不松、作风不散，，，，，，忠实履行岗位职责，，，，，，保持廉洁自律，，，，，，在各自新的岗位上为集团建设和发展做出更大贡献。。。。。。。。